Este curso está diseñado para proporcionarte las habilidades y conocimientos necesarios en el ámbito de la planificación estratégica de recursos humanos. A lo largo del programa, explorarás cómo anticipar y gestionar las necesidades de personal en una organización, asegurando que los recursos humanos estén alineados con los objetivos empresariales.

Contenido del Curso:

• Introducción a la Planificación de Recursos Humanos:
  Comprenderás la importancia de la planificación en la gestión de recursos humanos.
  Explorarás cómo la planificación estratégica contribuye al éxito organizacional.

• Análisis de la Fuerza Laboral:
  Aprenderás a evaluar la composición actual de la fuerza laboral.
  Identificarás tendencias y brechas que requieren atención.
• Modelos de Previsión de Personal:
  Analizarás factores como el crecimiento de la empresa, la rotación y las expansiones.
  Explorarás métodos cuantitativos y cualitativos para pronosticar las necesidades futuras de personal.
• Planificación de Sucesión y Desarrollo de Talento:
  Abordarás la identificación y preparación de líderes y talentos clave.
  Diseñarás planes para garantizar una transición fluida en roles críticos.
• Evaluación y Ajuste Continuo:
  Aprenderás a monitorear y ajustar la planificación según las dinámicas organizacionales.
  Considerarás cambios en la industria, tecnología y regulaciones laborales.

Al finalizar este curso, estarás equipado para diseñar estrategias efectivas de planificación de recursos humanos y contribuir al crecimiento sostenible de tu empresa.

1. Acceso al Aula virtual con clases en vivo y grabadas.
2. Material actualizado teórico y práctico en formato PDF.
3. Evaluaciones y seguimientos para validar el conocimiento.

4. Certificado de aprobación y asistencia 

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