Evaluación y Potencial de Desempeño

Este curso se centra en los aspectos críticos de la gestión de recursos humanos relacionados con la evaluación del desempeño y el desarrollo del potencial de los empleados. A lo largo del programa, los participantes adquirirán conocimientos esenciales para diseñar, implementar y mejorar políticas que impulsen el crecimiento individual y organizacional.

Contenido del Curso:

• Evaluación del Desempeño:

  • Exploraremos los métodos y herramientas para evaluar el rendimiento de los empleados.
  • Aprenderás a establecer objetivos claros, medir resultados y proporcionar retroalimentación constructiva.

• Identificación del Potencial:

  • Analizaremos cómo identificar y desarrollar el potencial de los empleados.
  • Consideraremos factores como habilidades, competencias y aspiraciones profesionales.

• Políticas de Reconocimiento y Recompensas:

  • Abordaremos estrategias para reconocer y recompensar el buen desempeño.
  • Discutiremos incentivos, promociones y oportunidades de crecimiento.

• Desarrollo Profesional y Planes de Carrera:

  • Aprenderás a diseñar planes de desarrollo individual y colectivo.
  • Exploraremos cómo alinear el crecimiento personal con los objetivos organizacionales.

• Ética y Equidad en la Evaluación:

  • Consideraremos la equidad y la imparcialidad en la evaluación del desempeño.
  • Discutiremos cómo evitar sesgos y garantizar un proceso justo.

Este curso es esencial para líderes, gerentes y profesionales de recursos humanos que deseen fortalecer sus habilidades en la gestión del talento y la creación de un entorno de trabajo motivador y productivo

1. Acceso al Aula virtual con clases en vivo y grabadas.
2. Material actualizado teórico y práctico en formato PDF.
3. Evaluaciones y seguimientos para validar el conocimiento.
4. Certificado de aprobación y asistencia  

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