Cómo pedir un aumento de sueldo con éxito, en 9 claves

Saber cómo y cuándo pedir una promoción salarial es algo complejo y laboralmente arriesgado.

Si llevas tiempo en el trabajo y te sentis valorado, seguramente te hayas planteado la posibilidad de pedir un aumento de sueldo. La vida cada vez está más cara y con los gastos fijos, poco te queda para darte algún gusto. El dinero es una de las grandes fuentes de motivación (extrínseca) en el trabajo, así que algo más a final de mes no te vendría nada mal.

Cómo pedir una aumento de sueldo

Existen una serie de situaciones que son propicias para hacerlo y otras que no. Por ejemplo, no es buena idea proponerle a tu líder que haga una modificación con tu ingreso cuando la empresa está pasando por una mala etapa y está recortando personal para evitar gastos.

1. Averiguá el salario medio de tu puesto de trabajo

Si ya tenes una idea de lo que se gana en tu sector y concretamente en tu puesto de trabajo podés omitir este punto. Sin embargo, si no lo tenés claro, podés hacer algo de búsqueda para saber si estás ganando menos de lo que deberías.

Si preguntas directamente a tus compañeros de trabajo es posible que no te lo digan, así que podés utilizar internet y averiguar cuál es el sueldo medio por el trabajo que desempeñas. Evidentemente, cada situación es diferente, así que después de conocer estos datos, debes valorar lo valioso que sos dentro de la compañía, tus estudios, los años que llevas en la empresa, etc. y hacer una valoración global de lo que percibís.

2. Presenta hechos

Es necesario que también averigües cómo va la empresa. Si está pasando por un buen momento o no. Si la empresa goza de una buena salud económica y el sector en el que opera está en un buen momento, tenés mayores posibilidades de lograr un aumento de sueldo. Ahora bien, para "ganarte" a tu líder hay que presentar hechos y pruebas, que vea que el dinero que invierte en vos es rentable.

3. Elegí el momento adecuado

Debes ser prudente a la hora de pedir un aumento de sueldo, porque debes evitarlo en casos en los que la organización está pasando por un apuro económico o hay incertidumbre en el sector. También puede ser importante saber si hay otros miembros de la empresa a los que se les ha aumentado el sueldo. Después de investigar, si las condiciones son favorables, adelante. Quizás este sea el momento para ganarte un incentivo económico.

4. ¿Tenes una oferta mejor?

Sin duda, la mejor estrategia para conseguir el aumento de sueldo es si tu líder te valora y las otras empresas del sector también. Puede que tengas la gran suerte de que hay otras compañías que se han interesado por tus servicios y quieren que trabajes con ellas. Si ya te has entrevistado con otra empresa y quiere contratarte, y tampoco te importaría irte de donde estás actualmente, podés contarle a tu líder la situación y renegociar el contrato que tenes en tu trabajo.

5. Decidí qué harás si sale mal

Antes de entrar en la oficina para pedir un aumento, pensa bien en lo que vas a hacer si su respuesta es negativa. Si haces lo que se explica en el punto anterior, debes tener claro que no solamente debes tener en mente otra empresa como estrategia, sino que tenes que tener claro que dejarás la empresa si no te aumentan el sueldo. Si decís que te ofrecieron otro puesto y luego no es verdad, la jugada puede salirte mal.

6. Pedí una entrevista con tu superior

Pedir un aumento de sueldo debe ser algo bien pensado y planificado. No se trata de entrar directamente a la oficina del líder y plantearle la situación tal cual. Tampoco debes plantearle tus ideas cuando te lo encuentras en el pasillo. Pedí una reunión con él y planifica bien lo que vas a decirle.

7. Usa las palabras apropiadas

Pedir un aumento de sueldo puede ser una situación algo incómoda y, por lo tanto, es importante cómo expones la situación. Lo ideal es que no solo expliques lo que aportas, sino que también resaltes los logros de la empresa. Por ejemplo: "Me doy cuenta de que la situación económica de la empresa está mejorando.Nuestro sector trabajó duro y mis últimas evaluaciones de desempeño fueron excepcionales. Me pregunto si sería posible un aumento del 5 por ciento de mi sueldo"

8. Cuida la actitud

Está bien usar las palabras apropiadas, pero también es importante cuidar cómo lo decís. Debes mantener la calma y ser lo más objetivo posible. Tu discurso debe basarse en hechos y evidencias. Si pedís un aumento de sueldo, justificalo y demostrá que te lo mereces.

9. Ir al grano

Si pedís un aumento es porque consideras que te lo mereces, así que sé claro en lo que pedís. Si crees que has hecho méritos suficientes para percibir una cantidad determinada, exponela. Ahora bien, sé realista. Si tu líder argumenta que no está la economía para hacer más gastos, quizás puedas conseguir otros beneficios: formación de perfeccionamiento, un mejor horario o una promoción interna.

Conclusión

Pedir un aumento de sueldo puede ser una situación delicada, por lo que debés tener muy claro cómo lo hacés. Por eso, debes valorar si realmente cobras por debajo de la media respecto a tu sector y puesto de trabajo y si la compañía puede permitirse incrementarte la remuneración mensual porque dispone de una economía saludable.

Esperamos que haya servido esta información. 🙌

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